"LA EXCELENCIA NO ES UN TALENTO, ES UNA ACTITUD"

domingo, 20 de mayo de 2012

LA UES 21 EN LA EXPO “BERAZATEGUI CONSTRUYE 2012” (parte 1)


  Con la siguiente crónica queremos recordar lo que fue “Berazategui Construye 2012”, un evento del que participó la Universidad Siglo 21 en el mes de abril y al que estamos muy agradecidos porque nos dio la oportunidad de mostrarnos frente a toda la comunidad Berazateguense. A un mes del cierre de la expo creemos que es un buen momento para hacer un análisis y sacar conclusiones.  


  Así que, disculpándome la tautología, comencemos por el principio: ¿Qué fue Berazategui Construye 2012  
                                               
                                                  

 La Expo “Berazategui Construye 2012” fue una muestra de arquitectura, tecnología, productos y servicios organizada por el Club de Leones de Berazategui en el Centro de Actividades “Roberto De Vicenzo” cuyo objetivo principal fue el de acercar a la gente profesionales de distintos ámbitos a fin de que estos puedan devolverle a la sociedad algo de lo que recibieron con sus carreras y estudios. Es por eso que durante el evento la gente pudo visitar stands sobre arquitectura, educación, electrónica, cultura, gastronomía, turismo, entre otros.

  La primera edición de  “Berazategui Construye 2012” había sido el año pasado y debido a la buena repercusión que tuvo los organizadores decidieron repetirla este año. Los resultados señalan que no se equivocaron: las cifras estimadas -más de cien expositores y veinticinco mil visitantes- indican que en esta versión del 2012 no solo se superaron las expectativas sino que se mejoró la performance de la primera expo, un poco contrariando ese viejo adagio que dice que las segundas partes nunca son buenas.

  La Expo duró cinco días (del 11 al 15 de abril) y cada uno de ellos tuvo su particularidad, su marca identificatoria. 





  Por ejemplo ese miércoles 11 de abril, día en el que se inició la Expo, comenzó a las corridas. Lógico, se acercaba la hora de la apertura y todos estaban desesperados por terminar de decorar y ambientar los stands que ya venían preparándose desde el día anterior. En esas horas de locura quedó comprobada más que nunca la teoría de la relatividad: un cuadro o una planta que en otros ámbitos comúnmente resultan objetos anodinos se transformaron entonces en objetos de incalculable valor y ya no daba lo mismo si estaban o no estaban o si estaban un poco más a la derecha o un poco más a la izquierda. Todos querían que su stand se destacara y para eso era necesario prestar atención incluso al más mínimo detalle.
  Finalmente, una vez que todo estuvo preparado se dio paso a la inauguración formal y a partir de las 14:00 de ese mismo miércoles la gente tuvo la oportunidad de pisar la alfombra roja de la Expo por primera vez.


  
En ese primer día no fueron muchos los visitantes. Los pasillos, si bien no totalmente desiertos, mostraban huecos que en los días sucesivos irían ocupándose. Ni siquiera la bonita cafetería ubicada justo en el centro de la Expo consiguió llenarse. Así y todo para los que estuvimos ahí, ese miércoles fue de suma importancia porque nos permitió conocer la dinámica de la feria: el ir y venir de la gente, la organización de las exposiciones y charlas, cuáles serían los horarios donde habría un mayor número de personas, la calidad del servicio… De esta manera arrancaba “Berazategui Construye 2012”.


                                                                                                                                                                   

sábado, 5 de mayo de 2012

Programa CILP (Colaboración a la Inserción Laboral Profesional)


La inserción laboral y el desarrollo profesional de alumnos y graduados es un compromiso asumido por UES 21 a través del programa CILP. Este programa se realiza en estrecha cooperación con todo tipo de organizaciones que buscan personal especializado. Facilita el ingreso al mercado laboral de alumnos y graduados, al tiempo que permite a las empresas incorporar recursos humanos con perfiles adecuados a sus objetivos, a través de un servicio gratuito y ágil de reclutamiento.

Es un programa integral que brinda además una fuerte actividad de capacitación, acompañamiento y asesoramiento.

Cuenta con los siguientes programas:

A) Práctica Profesional.

Como parte de un novedoso proceso de enseñanza-aprendizaje, los alumnos de la UES 21 realizan, en el penúltimo semestre de su carrera, una Practica Profesional. La misma consiste en la inserción en una organización o empresa donde se realiza un primer ejercicio del rol profesional en un contexto laboral real, posibilitando el desarrollo de habilidades esenciales en el futuro.

Características de la Practica Profesional:

  • Se llevan a cabo en numerosas organizaciones con las cuales la UES 21 firma convenios constantemente. Su duración es de 2 meses, con una carga horaria máxima de 4hs. diarias, cinco días a la semana.
  • La universidad se hace responsable de los alumnos otorgándoles un seguro de vida y accidente durante el periodo de duración de la misma.
  • Al finalizar la Práctica el alumno debe elaborar un Trabajo Final, que es entregado a la Empresa una vez evaluado por el tutor de la carrera y el tutor de trabajo designado por la organización
  • En caso de que el alumno esté trabajando previamente al comienzo de su práctica y/o desee proponer una organización de su interés debe enviar, antes de la fecha pactada e informada por el área de Pasantías, los datos completos en el formulario para proponer empresa. Esto queda sujeto a revisión y autorización del Tutor de carrera.

B) Pasantías.

El sistema de Pasantías es una extensión del sistema educativo al ámbito laboral que le brinda al alumno la posibilidad de iniciar una experiencia profesional y de capacitación constante, con la ventaja de horarios flexibles de trabajo que permiten organizar las actividades laborales sin interferir con los tiempos de estudio.

Características Generales del Sistema:

  • Las pasantías están disponibles para todos los alumnos regulares que cursan en las modalidades: Presencial, Senior, Educación Distribuida y Distancia.
  • La duración de las pasantías es de dos a doce meses. Pudiendo renovar la misma por seis meses más.
  • Los alumnos-pasantes podrán trabajar un máximo de 4hs. diarias, cinco días a la semana (veinte horas semanales).
  • Las pasantías podrán realizarse en empresas y organismos públicos, o empresas privadas con personería jurídica.
  • Las pasantías con remuneradas con una asignación estímulo previamente establecida por la empresa consignada en el Convenio Individual de Pasantías.
  • Los alumnos dispondrán de licencias especiales por exámenes. Los pasantes reciben, conforme a las características de las actividades que realicen, todos los beneficios regulares y licencias que se acuerden al personal según se especifique en la reglamentación.

C) Inserción Laboral para alumnos y graduados.

Los graduados de la UES 21, se encuentran incluidos en una base de datos gracias a la cual reciben de manera periódica búsquedas laborales de importantes empresas y organizaciones.

D) Capacitación y Asesoramiento

Además, los graduados tienen acceso a "Jornadas de Capacitación" por parte de empresas y organizaciones, en las cuales se brinda información acerca de las alternativas laborales que se ofrecen (programas de jóvenes profesionales, programas de becas, etc.).

E) Red de vinculación y cooperación alumnos - graduados.



jueves, 5 de abril de 2012

La UES 21 dice presente en Berazategui Construye 2012




   Con el objetivo claro de seguir creciendo es un placer informarles que el Centro de Aprendizaje Universitario Berazategui tendrá su propio stand en la Expo de Arquitectura, Tecnología, Productos y Servicios Berazategui Construye 2012. Allí, quienes lo deseen, recibirán toda la información que necesiten acerca de la Universidad Siglo 21 y en particular sobre nuestra revolucionaria oferta académica que nos ha convertido en la universidad privada más grande de la Argentina.

   Berazategui Construye 2012 es una exposición organizada por el Club de Leones de Berazategui cuya finalidad es lograr que la gente común se relacione con los profesionales y que estos puedan devolverle a la sociedad algo de lo que recibieron con sus carreras y estudios. La primera edición fue el año pasado y resultó un éxito rotundo; esta vez se estima que asistirán más de  veinte mil personas.

   Datos de la muestra: del 11 al 15 de abril de 2012, de 14 a 21hs. Centro de Actividades Deportivas, Culturales y Recreativas "Roberto de Vicenzo". Calle 148 entre 18 y 18ª. Berazategui. Pcia. de Buenos Aires. Entrada libre y gratuita.

lunes, 26 de marzo de 2012

Porque todos tenemos derecho a estudiar

LA UNIVERSIDAD SIGLO 21 EN ABRA PAMPA 


  Denominado Centro de Aprendizaje Universitario (CAU) la nueva iniciativa educativa se instaló en Abra Pampa a través de un trabajo en conjunto entre la Asociación Civil Warmi Sayasjunco, Universidad Siglo 21, Red Solidaria y Fundación Soledad Pastorutti


  En el acto de apertura del Centro Universitario llamado "Warmi Huasi Yachana" que en lengua Quechua significa "Casa de Aprendizaje Warmi" estuvieron presentes Soledad y Natalia Pastorutti, Facundo Arana, directivos de las entidades participantes y autoridades de la región. En el CAU se podrán cursar las carreras de Abogacía, Contador Público, Administración de Empresas y Administración Agraria

  Esta nueva casa de estudios superiores tiene como finalidad promover el incremento de oportunidades para el acceso de todas y todos a la educación, al conocimiento y al trabajo digno; con miras a alcanzar el desarrollo sostenible e integral de las comunidades. Por tal motivo la Universidad Siglo 21 otorgará veinte becas completas por todo el cursado de la carrera para jóvenes de entre 18 y 30 años de la comunidad Warmi que habiten en esa región del país y que hayan finalizado sus estudios secundarios


  Además la UES 21 aportará el soporte académico y un software educativo multimedia para el dictado de clases bajo la modalidad de Educación Distribuida, por medio de la cual el alumno asiste al CAU sólo una vez por semana. Además se ofrece el dictado a distancia de las carreras mencionadas para aquellas personas que residan fuera de la comunidad Warmi.



  Este centro se inscribe dentro del programa "La Universidad es Posible" que lleva adelante la UES 21 y tiene por finalidad el desarrollo de acciones conjuntas con ONGs que faciliten el cursado de carreras de grado a personas con menores posibilidades













lunes, 19 de marzo de 2012

¡¡Nuestra casa!!!


CENTRO DE APRENDIZAJE UNIVERSITARIO BERAZATEGUI

Dirección: Calle 15 al 4770 (entre 147 y 148) 

Teléfono:  4216-3728 


lunes, 5 de marzo de 2012

jueves, 23 de febrero de 2012

¿Qué significa ser líder?




Ser un guía para tu equipo: Un líder es una persona que guía a otros hacia una meta común, mostrando el camino y creando un ambiente en el cual los otros miembros del equipo se sientan activamente involucrados en todo el proceso. Un líder no es el jefe del equipo sino la persona que está comprometida a llevar adelante la misión del proyecto.
Saber escuchar: Ser el líder de un grupo de trabajo no lo convierte a usted en una maquina infalible y por eso es muy importante que escuche a sus compañeros de equipo; tal vez ellos tengan ideas que mejoren la suya o le hagan ver el problema desde un enfoque distinto. Manteniendo su mente abierta a otras ideas, usted puede crear nuevas formas de lograr sus metas. Es su trabajo asegurarse de que cada uno en el grupo está siendo escuchado.
Saber delegar: Un líder no debe hacer todo el trabajo. Haciendo todo usted mismo es una manera pobre de usar el tiempo y conspira contra el crecimiento de su equipo. Al contrario, un líder debe trabajar con sus compañeros de equipo y aprender cómo delegar responsabilidades pensando al mismo tiempo en los intereses de los otros.
Estar disponible para cuando su equipo lo necesite: Como líder, usted tiene grandes responsabilidades y probablemente va a estar muy ocupado algunas veces. Sin embargo, necesita encontrar tiempo para hablar con su equipo. Una buena forma de hacer esto es establecer frecuentes reuniones de grupo, de manera que las preguntas o dudas no se prolonguen mucho tiempo sin su atención
Ser organizado: Un líder puede establecer el tono para su equipo. Un líder organizado ayuda a moticar a los miembros del equipo a ser organizados también.
Tener poder de decisión: A pesar de que una parte importante de ser líder involucrar escuchar a la gente a su alrededor recuerde que usted es quien deberá esgrimir la última palabra. Cuando ese momento llegue no sienta miedo de su decisión final, aun si algunos miembros del equipo no están de acuerdo.
Ser una persona segura: Esta podría ser la característica más importante de un líder. Si usted no cree en usted mismo y en los éxitos de su proyecto, nadie más lo hará. Muestre a otros que usted es dedicado, inteligente y está orgulloso de lo que ha hecho.

Fuente: http://www.genv.net/es-us/node/967